Witam Czy jak po 2 miesiącach od przyjęcia do pracy kobieta pójdzie na chorobowe to będzie jej przysługiwać macierzyńskie i wychowawcze ?? Pozdrawiam Krzysiek

chorobowe Pytałeś 19 grudnia br. i otrzymałeś odpowiedź. Skoro ponownie pytasz (nie podając istotnych szczegółów), postaram się jeszcze raz odpowiedzieć. Jeżeli żona jest zatrudniona na podstawie _umowy_o_pracę_ na czas nieokreślony i przepracowała już 2 miesiące, to w razie niezdolności do pracy przysługuje jej wynagrodzenie chorobowe (33 dni w roku), a następnie zasiłek chorobowy. Okres pobierania wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego wynosi 180 dni. Jeżeli wyczerpie przed porodem te 180 dni, to powinna wystąpić do ZUS z wnioskiem (druk wypełnia i potwierdza pracodawca, opiniuje lekarz prowadzący) o przedłużenie okresu pobierania zasiłku chorobowego (max. do 270 dni). Zamiast przedłużania okresu zasiłkowego może jeszcze przed porodem rozpocząć urlop macierzyński. Bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego może wykorzystać urlop wypoczynkowy (pełny roczny wymiar za 2005 r. oraz ewentualnie zaległy za 2004 r.). Następnie może skorzystać z 3-letniego urlopu wychowawczego. Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego powinien być być złożony nie później niż na 14 dni przed jego rozpoczęciem. Jednak, dla bezpieczeństwa, radziłabym złożenie wniosku o urlop wychowawczy jeszcze w okresie urlopu macierzyńskiego, łącznie z wnioskiem o urlop wypoczynkowy. Szczegółowych informacji możesz zasięgnąć w PIP lub w ZUS. Obecnie doradzam zachowanie spokoju i zaprzestanie stresowania żony i siebie. Żona, jeżeli źle się czuje, powinna skorzystać z porady lekarza specjalisty i zastosować się do jego zaleceń. Jeżeli jeszcze coś jest niejasne, to pytaj. Pozdrawiam wa

Dziękuje bardzo Pozdrawiam Serdecznie i życzę Wesołych i Spokojnych Świąt oraz Szczęśliwego Nowego Roku Krzysiek

To ja tak zapytam, gwoli okazji. To kiedy nastąpi zwolnienie z pracy przez pracodawcę - jaka jest kolejność, zakładając, że: macierzyński, potem wychowawczy i potem powrót do pracy, i dopiero wtedy wypowiedzenie, a w trakcie zwykła pensja, czy już wcześniej pracodawca zwalnia czy jak to się odbywa?