======Zwolnienie z pracy======
 dostalam wlasnie list z mojego zakladu pracy Cytat: Na podstawie art. 32 Kodeksu Pracy, w zwiazku z art. 1 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 13 marca 2003r. o szczegolnych zasadach rozwiazywania z pracownikami stosunkow pracy z przyczyn niedotyczacych pracownikow - rozwiazuje z Pania umowe o prace zawarta w dniu z zachowaniem trzymiesiecznego okresu wypowiedzenia, ktory uplynie w dniu 31 marca 2005r. Przyczyna wypowiedzenia umowy jest racjonalizacja zatrudnienia w Oddziale. //Jednoczenie informuje, ze w terminie 7 dni od doreczenia niniejszego pisma przysluguje Pani [[slownik:prawo]] do wniesienia odwolania do Sadu Pracy w Warszawie.// teraz moje pytania Zatrudniona jestem 3 lata, jestem na urlopie wychowawczym do 21 marca, ale przysluguje mi dalsza czesc Czy musze wracac do pracy na te 10 dni?? Czy moge wykorzystac zwykly urlop, aby nie wracac?? Czy moge wziazc do 31 marca dalsza czesc urlopu wychowawczego?? Czy przysluguje mi odprawa?? Czy jak zarejstruje sie w jako bezrobotna bedzie przyslugiwal mi zasilek?? pomozcie mi jestem tak skolowana i nie moge pozbierac mysli 
=====Odpowiedzi=====

----
 3 ustawy pracownikami Pania okresu Oddziale. niniejszego pisma Warszawie. Prawidłowe wypowiedzenie. marca, ale Dalsza część urlopu wychowawczego w tym zakładzie może przysługiwać tylko do 31.03.2005 r., jeżeli złożysz wniosek z odpowiednim wyprzedzeniem (co najmniej 14 dni przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego). ''Czy musze wracac do pracy na te 10 dni?? "Zwykłego" urlopu wypoczynkowego będzie przysługiwać tylko 1/12 z rocznego wymiaru, ponadto pracodawca musi wyrazić zgodę na jego wykorzystanie w proponowanym przez Ciebie terminie.'' Ale może jeszcze 3 dni wolne na poszukiwanie pracy mogłabyś wykorzystać? Tak. Tak, jeżeli pracodawcą jest firma zatrudniająca ponad 19 pracowników. zasilek?? Tak. Jeżeli nie wykorzystałaś jeszcze całego 3-letniego okresu urlopu wychowawczego radziłabym podjęcie jak najszybciej negocjacji z pracodawcą w celu cofnięcia wypowiedzenia i udzielenia pozostałej części urlopu wychowawczego. Może się zgodzi? Pozdrawiam wa 

----
 użytkownik wektor w wiadomości Powiedziałbym raczej że nieprawidłowe. Brak konkretnej przyczyny wypowiedzenia. Racjonalizacja zatrudnienia nic nie mówi. 

----
 Czyli pomimo Art. 1861. (118) � 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. moga dac mi wypowiedzenie skoro jestem na urlopie wychowawczym??? 

----
 ani wniosku tylko w zachodzą z winy Ten korzystny dla Ciebie przepis obowiązuje dopiero od 2004 r. //Doradzam ponownie podjęcie negocjacji z pracodawcą w celu anulowania wypowiedzenia z powołaniem się na przytoczony przez Ciebie przepis.// Równocześnie, należałoby złożyć odwołanie do rejonowego sądu pracy (adres podany w wypowiedzeniu). Czas nagli, bo termin to 7 dni od dnia doręczenia wypowiedzenia. Można również poprosić o pomoc PIP. Chyba że pracodawca anuluje wypowiedzenie przed upływem tego 7-dniowego terminu. Pozdrawiam wa